Qui sommes-nous?
Un cabinet résolument tourné vers un "nouveau monde" en mutation
Nous avons vécu en interne au sein de grands groupes et avec nos clients des transformations profondes induites par la dérégulation des marchés, l'ouverture à la concurrence, les fusions/acquisitions ou bien encore l'avénement du digital.
Ces bouleversements ont souvent été bien pris en compte au travers de plans de transformations intégrant des démarches d'accompagnement du changement.
Toutefois, force est de constater que les retours sur investissement attendus sont rarement au rendez-vous.
Notre conviction est que les approches sont trop globales et adressent des populations et non directement les individus.
Le management est par ailleurs souvent porteur de messages qu'ils ne supportent pas activement, subissant lui-même
Depuis 2020, notre monde connaît des bouleversements profonds et successifs - la crise sanitaire du Covid-19, l'essor fulgurant de l'intelligence artificielle, les tensions géopolitiques impactant les chaînes d'approvisionnement et l'inflation.
Face à ces défis inédits, les organisations doivent faire preuve d'une résilience et d'une capacité d'adaptation sans précédent.
C'est dans ce contexte que KANDO s'est donné pour mission d'accompagner les états, les territoires, les entreprises, les équipes et les individus à traverser ces turbulences pour émerger plus forts.
Notre baseline "Le cabinet conseil du nouveau monde" résume cette volonté : vous guider vers ce futur en pleine mutation, riche en opportunités pour qui saura les saisir.Une philosophie millénaire au service de la résilience inspirante
Chez KANDO, nous sommes portés par une philosophie qui trouve ses racines dans la sagesse du kendo, l'art martial japonais. Comme le kendoka, nous cultivons la discipline, le respect et l'humilité pour vous accompagner dans votre quête de résilience durable.
Notre nom même, emprunté au terme japonais "kando", évoque cette émotion profonde ressentie face à quelque chose d'inspirant et de bouleversant.
C'est ce sentiment que nous souhaitons vous faire vivre : vous émerveiller par nos approches novatrices, vous ébranler dans vos certitudes pour mieux renaître et vous adapter aux défis à venir.
L'agilité et la résilience au cœur de notre expertise
Forts d'une expérience de 25 ans dans la transformation des organisations, nous avons développé une expertise unique en résilience organisationnelle, individuelle et collective, combinée à une maîtrise des méthodologies agiles les plus avant-gardistes.
Notre vision dépasse cependant la simple capacité à rebondir après un choc. Nous considérons la résilience comme un processus dynamique et durable, vous permettant d'absorber les perturbations, de vous adapter en profondeur et d'évoluer de manière pérenne et responsable.
Un accompagnement sur-mesure avec un état d'esprit "Can Do"
Qu'il s'agisse d'états, de territoires, d'entreprises, d'équipes ou d'individus, nous intervenons à tous les niveaux pour développer votre résilience globale, dans un état d'esprit résolument tourné vers l'action et les solutions concrètes - un véritable "Can Do" à la sauce KANDO.Nos approches combinent conseil stratégique, formations immersives, déploiement de nouvelles pratiques agiles et résilientes, ainsi que du coaching personnalisé.
Notre maîtrise des méthodologies systémiques, prospectives et participatives vous assure des solutions à la fois durables et profondément ancrées dans vos réalités.Inspirés par les sagesses ancestrales, armés des méthodologies les plus avant-gardistes, nous libérons l'agilité et la résilience durable des organisations et des individus, pour les préparer au "nouveau monde" qui s'annonce.
Rejoignez le mouvement du kando et laissez-vous embarquer vers un futur résilient !
L'équipe fondatrice
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Ludovic Pilet Rocher
25 ans dans le conseil en management et la transformation digitale, en particulier dans les secteur du développement des territoires, du transport, et de l’Industrie & services. Ludovic est expert en stratégie, design de transformation, agilité d’entreprise, conduite du changement, design systémique, design de services, business architecture.
Magali Pilet Rocher
20 d’expérience dans la banque de détail. Magali est experte en gestion de la relation client, processus back et front office, accompagnement du changement, coaching individuel et collectif (coach ICF).
Thibault de Urtassun
10 ans d’expérience dans le conseil en transformations numériques et agiles, ancien ingénieur aéronautique, désireux de contribuer au développement de capacités de gestion de portefeuille et de programme à fort enjeu, agiles et basées sur les données. Thibault a un enthousiasme éternel face à des projets internationaux complexes avec des coéquipiers motivés
Jean-Christophe Bouscasse
20 ans d’expérience dans le cadre de programmes de transformation auprès de Directions Métier ou des DSI, Jean-Christophe intervient également en tant que conseil pour l’optimisation des processus, la structuration, l’amélioration des organisations et la prise en compte des impacts réglementaires.
Jean-Christophe est expert en ingénierie pédagogique.